مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (انگیزش: نظریه های انگیزشی)
نظریه های اصلی فرآیند انگیزه عبارتند از:
- نظریه تقویت کننده Skinner.
 - تئوری انتظار Vroom.
 - نظریه ارزش سهام آدام
 - نظریه تنظیم هدف لاک
 - نظریه انگیزه تیلور – مدیریت علمی
 - نظریه انگیزه خودکارآمدی Bandura.
 - تئوری انگیزه Mayo
 
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: powerpoint (..pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد اسلاید: 53 اسلاید
قسمتی از متن فایل:
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (انگیزش: نظریه های انگیزشی) سرفصل مطالب 1. مقدمه:رفتار سازمانی و ماهیت آن 2. احساسات:هوش عاطفی و چرخه زیستی 3. انگیزش:نظریه های انگیزشی 4. شخصیت 5. ارتباطات:توسعه مهارت برقراری ارتباط 6. رهبری:توسعه مهارت رهبری 7. استرس:مدیریت فشار عصبی و تحلیل رفتگی 8. گرو ...
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
                                    پاورپوینت