صفحه محصول - دستورالعمل تاسیس کانون های کارگران و مدیران بازنشسته | فایل Word و PDF

آیا به عنوان یک کارگر یا مدیر بازنشسته، به دنبال راهی قانونی برای پیگیری حقوق صنفی، خدمات درمانی و بهبود وضعیت معیشتی خود هستید؟ دستورالعمل تاسیس کانون های کارگران و مدیران بازنشسته، چارچوب قانونی تشکیل نهادهای صنفی بازنشستگان را فراهم می کند تا صدای مطالبات آنان به صورت سازمان یافته به گوش مسئولان برسد.

مبنای قانونی تاسیس کانون های بازنشستگان

بر اساس ماده 134 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارگران و مدیران بازنشسته می توانند برای پیگیری امور صنفی و بهره مندی از خدمات درمانی موضوع اصل 29 قانون اساسی، کانون های استانی و عالی تشکیل دهند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی نیز مکلف به همکاری با این کانون ها هستند.

دستورالعمل اجرایی این ماده در تاریخ 12/8/1372 توسط وزیر کار و امور اجتماعی تصویب شد و سپس با بخشنامه شماره 48234 مورخ 95/3/16 و اصلاحات بعدی (96/4/27) به روزرسانی گردید.

سطوح سه گانه کانون ها

دستورالعمل، سه سطح برای تشکیل کانون ها پیش بینی کرده است:

کانون شهرستان: حد نصاب تاسیس برای کارگران بازنشسته 50 نفر و برای مدیران بازنشسته 20 نفر در همان شهرستان است. کانون شهرستان می تواند با هماهنگی وزارت کار، واحدهای زیرمجموعه منطقه ای یا بخشی ایجاد نماید.

کانون استان: از اجتماع کانون های شهرستانی همان استان تشکیل می شود.

کانون عالی کشور: کانون های استانی می توانند نسبت به تاسیس کانون عالی کارگران و مدیران بازنشسته کشور اقدام نمایند.

ارکان کانون

بر اساس دستورالعمل، ارکان کانون شهرستان عبارتند از: مجمع عمومی، هیئت مدیره و بازرسان.

مجمع عمومی عالی ترین رکن کانون است و به دو صورت عادی و فوق العاده تشکیل می گردد. مجمع عمومی عادی سالی یک بار با حضور حداقل نصف به علاوه یک اعضا تشکیل می شود. مجمع عمومی فوق العاده برای تغییر اساسنامه، انحلال کانون یا عزل هیئت مدیره با حضور حداقل دو سوم اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات آن با سه چهارم آراء حاضرین معتبر است.

هیئت مدیره توسط مجمع عمومی عادی از بین اعضا انتخاب می شود. تعداد اعضای اصلی و علی البدل بر اساس تعداد اعضای کانون تعیین می گردد: از 50 تا 500 نفر، 3 نفر اصلی و 2 نفر علی البدل؛ از 501 تا 1000 نفر، 5 نفر اصلی و 3 نفر علی البدل؛ و به همین ترتیب برای تعداد بیشتر افزایش می یابد.

شرایط عضویت و شمول

کارگر بازنشسته در این دستورالعمل به کارگرانی گفته می شود که پیش از بازنشستگی طبق مقررات قانون کار اشتغال داشته و بر اساس مقررات جاری بازنشسته شده اند.

مدیر بازنشسته به کارفرمایان موضوع ماده 3 قانون کار اطلاق می شود.

نکته مهم: بازماندگان مستمری بگیر از شمول این آیین نامه خارج هستند، لیکن کانون موظف است به این دسته از مستمری بگیران که فاقد حق رای در کانون هستند، خدمات مورد نیاز را ارائه نماید.

مهم ترین تحول حقوقی: رای دیوان عدالت اداری

رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره 1351-1350-9909970906011349، مورخ 1399/11/7) یکی از مهم ترین تحولات حقوقی در حوزه کانون های بازنشستگان است. در این رای، تبصره ماده 2 دستورالعمل مصوب 1395 که توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر شده بود، ابطال گردید و مقرر شد که کانون های کارگران بازنشسته از اجتماع کلیه کارگران بازنشسته ای که در زمان اشتغال مشمول قانون کار بوده و طبق مقررات جاری بازنشسته شده اند، تاسیس می شود.

همچنین بر اساس این رای، عضویت در کانون موضوع ماده 134 قانون کار از حقوق غیرمالی قابل توارث نبوده و قائم به شخص است؛ بنابراین بازمانده کارگر بازنشسته نمی تواند به استناد وضعیت بازنشستگی شخص متوفی، مدعی عضویت در کانون شود.

خدمات و مزایای کانون برای اعضا

بر اساس رویه جاری، کانون های بازنشستگی استانی وظایف متعددی بر عهده دارند، از جمله: پیگیری مطالبات و حقوق بازنشستگان، فراهم کردن خدمات درمانی و بهداشتی، ثبت نام وام قرض الحسنه بازنشستگان تامین اجتماعی (که به صورت ماهانه و از طریق کانون های استانی انجام می شود), تشکیل تعاونی های مصرف و صندوق های تعاون، برگزاری دوره های آموزشی و مهارت آموزی و تعیین نماینده در کمیته های بیمه و درمان.

مدارک و مراحل تاسیس

برای تاسیس کانون شهرستان، هیات موسسی مرکب از حداقل 3 نفر از کارگران و مدیران بازنشسته تشکیل می شود. مراحل اصلی شامل: تهیه و تنظیم اساسنامه بر اساس نمونه مصوب، جمع آوری حد نصاب اعضا، برگزاری مجمع عمومی موسس، انتخاب هیئت مدیره و بازرسان، و ارسال مدارک به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای ثبت و صدور مجوز است.

چرا این فایل انتخابی هوشمندانه است؟

✔ متن کامل و استاندارد دستورالعمل – شامل آخرین اصلاحات و الحاقات مصوب 1372 تا 1395

✔ مطابق با رای دیوان عدالت اداری – ابطال تبصره ماده 2 و تایید شمول کلیه کارگران بازنشسته مشمول قانون کار

✔ همراه با فایل Word قابل ویرایش و PDF آماده چاپ – قابلیت شخصی سازی کامل برای درج اطلاعات کانون مورد نظر

✔ پوشش کامل سطوح سه گانه – از کانون شهرستان تا کانون عالی کشور

✔ مناسب برای کارگران و مدیران بازنشسته، مشاوران حقوقی و کارشناسان روابط کار – قابل استفاده برای تاسیس، ثبت و اداره کانون های بازنشستگی

✔ قابل استفاده روی موبایل، تبلت و کامپیوتر – فایل های Word و PDF با کیفیت بالا

🎯 همین حالا دانلود کنید و با اطمینان گام در مسیر تاسیس یا عضویت در کانون کارگران و مدیران بازنشسته بردارید!